Uitdaging

Als je 35 bent, ben je in de bloei van je leven. In de kracht van je leven. Je weet wie je bent, door wat je hebt meegemaakt sta je waar je staat, je weet hoe je omgaat met ontwikkelingen. Je kent je eigen sterktes en je eigen valkuilen. Kortom: klaar voor de toekomst met een stevig karakter en schat aan ervaringen als bagage. Vandaag 35 jaar vieren en stevig proosten op 70 jaar Wensink!

Samen maken we ruimte voor groei
en maken we de cirkel rond!

We houden elkaar vast ... "Je moet elkaar echt opzoeken, in de ogen kijken, hand schudden, arm om de schouder. Gunnen iedereen zichzelf te zijn. Je kunt niet verbloemen wie je bent."

Doelstellingen

Hoofddoelstelling was het complete team van 1.301 medewerkers mee te nemen in het verleden, heden en toekomst van Wensink. Een reis naar een toekomst met een gewijzigde visie en missie. Bewustwording dat we daarin allemaal onze rol hebben en pakken. Samen met 1.300 collega's je er bewust van worden, zijn en blijven wat wij kunnen betekenen voor de wereld, het concern, diezelfde collega's en jezelf! Samenvattend: bewustwording en een wake-up call. Subdoelstelling is geweest om laten te zien en ervaren dat Wensink groter is dan de vestiging waarop een ieder actief is. Wensink is een familiebedrijf en dát te voelen gaat boven het effect van teambuilding. 

"We maken de cirkel rond

... en maken ruimte voor groei" werd letterlijk beantwoord met een reis, een beleving in performance, interactie en participatie. Het concept heeft alle genodigden en deelnemers in het hart geraakt. Voelbaar krijgen we dat nog steeds terug.

Dat maakt onszelf stil. Ontroering.